Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası

Dost Ahşap olarak, ahşabın doğal dokusu gibi, insan topluluklarının da çeşitliliğin zenginliğiyle büyüdüğüne inanıyoruz. Bu politika, hem iş yerimizde hem de ürettiğimiz içerikte kapsayıcı bir ortam yaratma taahhüdümüzü özetler.

1. Kapsayıcı Çalışma Ortamı

Eşit Fırsat: Çalışan alımında, terfi süreçlerinde ve iş ilişkilerinde adil ve eşit fırsatlar sunmayı taahhüt ederiz. Çalışanlar arasında ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, ulusal köken, yaş, engellilik veya diğer yasal olarak korunan özelliklere dayalı ayrımcılık yapmayız.
Saygı: Tüm çalışanlarımızın birbirine karşı saygılı ve profesyonel bir şekilde davranmasını bekleriz. İş yerinde taciz veya ayrımcılığa asla tolerans göstermeyiz.

2. İçerik ve İletişimde Kapsayıcılık

Dil ve Görsel Kullanımı: Ürettiğimiz tüm içerikte kapsayıcı bir dil kullanmayı taahhüt ederiz. Cinsiyetçi, yaş ayrımcısı veya herhangi bir grubu dışlayıcı ifadelerden kaçınırız.
Geniş Kitleye Hitap Etme: Ahşap işçiliğini ve mobilyayı herkes için erişilebilir kılmayı hedefleriz. İçeriklerimizde ve görsellerimizde farklı yaşam tarzları, engeller ve fiziksel yetenekleri temsil eden kişi ve durumları yansıtmaya özen gösteririz.
Uzman Kaynaklar: Bilgi edinirken ve içerik üretirken, farklı geçmişlere ve bakış açılarına sahip uzmanların görüşlerine başvurmayı teşvik ederiz.

3. Taahhüt ve Sorumluluk

Bu Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası’nın uygulanması ve takibi, Dost Ahşap Yönetimi‘nin doğrudan sorumluluğundadır. Bu ilkelere uymak, tüm Dost Ahşap çalışanlarından ve iş ortaklarından beklenir.